Уважаемые страхователи, обращаем Ваше внимание на изменения в законодательной базе Фонда социального страхования Российской Федерации, связанные с выплатами пособий

1. Изменились формы документов, используемых участниками пилотного проекта (приказ ФСС России от 24.11.2017 № 578).

С 29 декабря 2017 года для оформления пособий участники пилотного проекта должны использовать новые бланки.

Приказом № 578 утверждены новые формы:

• заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска);
• описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
• заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
• извещения о предоставлении недостающих документов или сведений;
• решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;
• заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
• заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
• заявления о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
• решения об отказе в рассмотрении документов (сведений);
• справки-расчета о размере оплаты отпуска.

Старые формы с 29 декабря 2017 года не действуют.

Полученные от сотрудника документы (с приложением описи передаваемых документов) в течение пяти календарных дней передаются в отделение ФСС России по месту своего учета.

Электронные каналы связи используются при превышении среднесписочной численности 25 человек. В этом случае сведения предоставляются в виде электронного реестра, согласно приказу ФСС России от 15.06.2012 № 223.

Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляют сотруднику по реквизитам, которые он указал в своем заявлении.

2. Утверждены правила обмена данными для электронных больничных (постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).

Правительство определило Правила информационного взаимодействия медицинских организаций, федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (ФГУ МСЭ), ФСС России и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде.

Напомним, что формирование электронного листка нетрудоспособности осуществляется с письменного согласия застрахованного лица в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками информационного взаимодействия.

Информационное взаимодействие по обмену сведениями для его формирования осуществляется с использованием федеральной информационной системы ГИС «Соцстрах», оператором которой является ФСС России, и информационных систем участников информационного взаимодействия. Для этих целей работодатели могут использовать собственное программное обеспечение, бесплатную программу ФСС, кабинет страхователя.

В систему вносится следующая информация:

• медицинскими организациями– сведения о медицинской организации, о застрахованном лице, включая сведения о СНИЛС в системе обязательного пенсионного страхования, сведения о временной нетрудоспособности, беременности и родах застрахованного лица, сведения о нарушении режима лечения, о членах семьи, за которыми осуществляется уход, о направлении застрахованного лица на медико-социальную экспертизу;
• ФГУ МСЭ– сведения, касающиеся проведения медико-социальной экспертизы застрахованного лица;
• страхователями – сведения, необходимые для исчисления пособия. При этом он должен указывать данные о самой компании и застрахованном работнике. Достоверность информации нужно подтвердить усиленной квалифицированной электронной подписью. Страхователи представляют соответствующую информацию с учетом сроков, установленных для назначения и выплаты страхового обеспечения.

ФСС России обеспечивает отражение информации о сформированных листках нетрудоспособности и выплаченных на их основании пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам для страхователей и застрахованных лиц в личных кабинетах на сайте Фонда, а для застрахованных лиц также в личном кабинете на портале госуслуг.

Реквизитный состав сведений определит ФСС по согласованию с Минтрудом, Минздравом и Минкомсвязью России.

3. Скорректирован порядок назначения и выплаты социальных пособий ФСС России(приказ Минтруда России от 13.11.2017 № 780н).

Вступили в силу изменения в Административные регламенты, утвержденные приказами Минтруда России от 06.05.2014 № 290н и 291н, от 22.09.2014 № 653н, на основании которых ФСС России назначает и выплачивает застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае:

• прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями;
• отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета;
• отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем указанных пособий застрахованному лицу.
• на день обращения застрахованного лица за пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Административные регламенты дополнены положением, которое позволяет Фонду при выплате застрахованным лицам указанных пособий обеспечивать право граждан на получение пособий с использованием иных организаций, отличных от кредитных организаций и организаций федеральной почтовой связи.

Кроме того, расширен перечень прав заявителей на досудебное обжалование. В частности, предусматривается возможность досудебного обжалования через портал федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) (ФГИС ДО).

Одновременно скорректированы формы необходимых документов.

График работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45.

Справки по тел. 30-048

Сравнительная таблица размеров пособий в 2018 году

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году».

Вид пособия	с 1 января 2018 года	с 1 февраля 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	613,14 р.	628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 350, 33 р.	16759,09 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	•уход за первым ребенком – 3065,69 р. •уход за вторым ребенком – 6131,37 р.   3795,60 р. из МРОТ	•уход за первым ребенком – 3142,33 р. •уход за вторым ребенком – 6284,65 р.   3795,60 р. из МРОТ
Максимальное значение суммы одного дня	2017,81 р.	2017,81 р.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу  за ребенком до 1,5 лет	24536,57 р.	24536,57 р.
Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)	311,97 р. (из МРОТ с 1.01.2018 г. 9 489 р.)	311,97 р. (из МРОТ с 1.01.2018 г. 9 489 р.)
Минимальный размер пособия по                    беременности и родам	•43 675,80 р.- в общем случае (140 дней);   •60 522,18 р. – при многоплодной беременности (194 дня);   •48 667,32 р. – при осложненных родах (156 дней).	•43 675,80 р.- в общем случае (140 дней);   •60 522,18 р. – при многоплодной беременности (194 дня);   •48 667,32 р. – при осложненных родах (156 дней).
Максимальный размер пособия на погребение	5 562,25 р.	5701,31 р.