Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Республики Крым путевками на санаторно-курортное лечение

Постановлением Совета министров Республики Крым от 31 мая 2016 года № 236 утвержден Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Крым путевками на санаторно-курортное лечение.

Право на получение путевок имеют работники государственных и муниципальных учреждений образования, науки, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, по делам детей и молодежи и других организаций и предприятий Республики Крым, находящихся на бюджетном финансировании, среднедушевой доход семьи которых не превышает 300 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Крым, при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, получаемой в порядке и по форме № 070/у и суммарного стажа работы в государственном или муниципальном учреждении не менее 2-х лет подряд на дату предоставления путевки.

Продолжительность санаторно-курортного лечения составляет 21 календарный день. Путевка предоставляется работнику не чаще одного раза в течение двух лет.

Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, обращается в первичную профсоюзную организацию по месту работы независимо от членства в профсоюзе, в случае отсутствия профсоюзной организации – в территориальный орган социальной защиты с заявлением с предоставлением следующих документов:

– справка для получения путевки по форме № 070/у (действительна в течение 12 месяцев со дня выдачи);

– справка о составе семьи заявителя (выдана не ранее 1 месяца со дня обращения);

– справка, подтверждающая место работы заявителя (действительна в течение 1 месяца со дня выдачи);

– справки о доходах членов семьи за три календарных месяца, предшествующих месяцу обращения;

– копия трудовой книжки заявителя, заверенная в установленном порядке по месту работы.

Основаниями для отказа в приеме документов и постановке на учет для выдачи путевки являются:

– предоставление неполного пакета документов;

– предоставление документов с истекшим сроком действия;

– превышение величины среднедушевого дохода семьи работника более чем на 300 процентов величины прожиточного минимума на душу населения (с 21.11.2016 г. прожиточный минимум на душу населения составляет 9696,0 руб.);

– обеспечение бесплатной или на льготных условиях путевкой на санаторно-курортное лечение в другой организации или за счет другого источника финансирования в течение 12 месяцев, предшествующих дате обращения с заявлением.

Территориальный орган социальной защиты выделяет путевки работникам в порядке очередности, исходя из даты постановки их на учет.

Оплата за путевки производится через кредитные организации или Федеральное государственное унитарное предприятия «Почта Крыма». Размер собственного платежа работника за санаторно-курортную путевку составляет от 10 до 30 процентов от стоимости путевки в зависимости от величины среднедушевого дохода семьи.

В случае возникновения причин, по которым работник не имеет возможности воспользоваться путевкой (болезнь, добровольный отказ, иные причины), он обязан возвратить ее в УТСЗН.

Дополнительную информацию можно получить: Управление труда и социальной защиты населения администрации Черноморского района Республики Крым, пгт. Черноморское ул. Кирова, 6 каб. №4.

УТСЗН