Сведения о наличии свободных вакансий администрации Черноморского района Республики Крым по состоянию на 11.07.2017 года.

• Начальник отдела по правовым вопросам администрации Черноморского района Республики Крым (ориентировочная дата проведения конкурса – 03.08.2017 года).
• Начальник отдела по вопросам архитектуры, градостроительства, земельных и имущественных отношений администрации Черноморского района Республики Крым (на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника).
• Начальник отдела экономики, курортов и туризма администрации Черноморского района Республики Крым (ориентировочная дата проведения конкурса – 20.07.2017 года).

Требования:

1.  Наличие гражданства Российской Федерации;
2.  Наличие высшего образования;
3.  Наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или иных видов службы, или стажа по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

• Главный специалист отдела бухгалтерского учета и материального обеспечения администрации Черноморского района Республики Крым (на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника).
• Главный специалист сектора по вопросам культуры и межнациональных отношений (ориентировочная дата проведения конкурса – 03.08.2017 года).
• Главный специалист по правовым вопросам администрации Черноморского района Республики Крым (на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника).

Требования:

1. Наличие гражданства Российской Федерации;
2. Наличие высшего образования или среднего профессионального образования;
3. Требования к стажу муниципальной службы, стажу по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Дополнительные требования к кандидату:

• наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых  актов Российской Федерации; Конституции Республики Крым, законов и иных нормативных правовых актов Республики Крым, регулирующих вопросы правового обеспечения деятельности органов местного самоуправления, основ управления,  знания и навыки в области работы со служебной информацией, основ делопроизводства и делового общения правил по охране труда.

Документы принимаются на протяжении 21 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса по адресу: п. Черноморское, ул. Кирова 16, тел. (258) 92-584.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, к заявлению об участии в конкурсе прилагают следующие документы:

1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением 2-х фотографий 3х4;
3. Паспорт;
4. Трудовую книжку или документ, подтверждающий прохождение военной или иной службы;
5. Документы о профессиональном образовании, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
6. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;
8. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
9. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
10. Медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым.

Непредставление хотя бы одного из указанных выше документов, является основанием для отказа в рассмотрении заявления о приеме лица на муниципальную службу. Об отказе в рассмотрении заявления гражданину сообщается в письменной форме.