Зарплата в «конверте» -последствия для работника

Зарплата «в конверте» – это средства на оплату труда, которые не фигурируют в официальной отчетности, с этих выплат не исчисляют налоги и страховые взносы. У работника нет подтверждения, что он их получал. Его права оказываются незащищенными, доказать реально получаемые суммы крайне сложно, наиболее существенные убытки – финансовые.

Соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», работник рискует недополучить существенные суммы разных видов выплат, т.к. такая зарплата не учитывается при расчете:

  • накопительной части пенсии;
  • сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с несчастным случаем на производстве;
  • сумм социальных и имущественных вычетов на лечение, обучение либо на покупку жилья;
  • отпускных и выходных пособий при увольнении.

Граждане, выполняющие работы не в рамках трудового законодательства, например, на основе договора гражданско-правового характера, в случае получения профессионального заболевания, либо травмы остаются социально незащищёнными, так как далеко не всегда удается доказать причиненный здоровью вред, связанный с производством.

Обратите внимание! Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться в трудовую или налоговую инспекцию, либо в прокуратуру!

Отделение Фонда вносит свой вклад в работу по легализации теневых зарплат. Чтобы защитить свои интересы внимательно подходите к вопросу оформления трудовых отношений.

Сообщить о фактах выплаты неофициальной заработной платы можно в отделение Фонда социального страхования по телефону: (филиал №12 +7978904-73-89, 8(36558)-30-048) или по электронной почте fil12@ro91.fss.ru, где в теме письма указать «зарплата «в конверте»., а также в Инспекцию по труду по Республике Крым.