Зарплата в «конверте» сегодня – социальная незащищенность в будущем

Выплата заработной платы «в конвертах» — одна из важных преград в экономическом и социальном развитии государства. Отдельные работодатели сознательно игнорируют законы: трудоустраивают работников без документального оформления, выплачивают теневую заработную плату. Граждане, которые соглашаются на такие условия оплаты труда, лишают себя социальной защищенности — достойной пенсии в будущем, больничных, декретных выплат. Согласие наемного работника на неоформленные трудовые отношения при любом трудовом споре делает его юридически беззащитным перед работодателем.

Вывод заработной платы из тени на сегодняшний день одна из основных задач органов государственной власти и одна из ключевых в работе налоговых органов.Одним из методов работы в данном направлении является проведение территориальными налоговыми органами рейдов по выявлению лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без соответствующей регистрации, а также работодателей, не оформивших трудовые отношения со своими работниками.Кроме того, работа с «теневой» зарплатой проводится в рамках Комиссий, действующих в налоговых органах и при администрациях муниципальных образований.

Во время проведения комиссий основными факторами низкой заработной платы работодатели называли  переход на неполную рабочую неделю, сокращение штата, перевод работников на половину ставки.

По результатам заслушиваний на Комиссиях по вопросам легализации трудовых отношений и по вопросам легализации заработной платы многие работодатели приняли решение о повышении заработной платы с минимальной до размера прожиточного минимума, а также значительное их число оформили трудовые договора с работниками. Ряд субъектов хозяйствования исполнили предложение комиссии относительно погашения задолженности по налогу на доходы физических лиц.

Налоговая служба обращает внимание всех субъектов хозяйствования, что в соответствии с действующим законодательством использование наемного труда без оформления трудовых отношений является уклонением от уплаты налогов и влечет за собой финансовую и административную ответственность.Согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб., а также на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.

МИФНС России № 6 по РК